…ll' avv. A.XXXX M.XXXXXXX come da procura in atti RESISTENTE In punto a: sanzione disciplinare, mobbing e risarcimento dei danni Sentenza n. 386/2023 pubbl. il 03/11/2023 RG n. 305/2021 CONCLUSIONI: I…...
…dotte perpetrate dal datore di lavoro in violazione dell' art. 2087 c.c. fossero ascrivibili al mobbing c.d. "strategico", ovvero quello finalizzato ad ingenerare nel dipendente una condizione di stre…...
… IN PUNTO: impugnazione licenziamento, pagamento differenze retributive e risarcimento danno da mobbing SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 19.10.2018, F.X F.XXXXXX ha esposto: di esser…...
…tesi sono state ravvisate ad esempio in caso di reiterato mancato pagamento della retribuzione, mobbing, molestie morali o sessuali, demansionamento. Nel caso di specie la S.XXXXX ha asserito che per …...
…IBUZIONE NON CORRISPOSTA IN PERIODO DI SOSPENSIONE DELL' ATTIVITA' LAVORATIVA, RISARCIMENTO PER MOBBING. - 2 - Sentenza n. 182/2023 pubbl. il 11/05/2023 a RG n. 805/2021 Tribunale di Treviso Conclusio…...
…XXXX G.XXX s.r.l. sia condannata a corrispondere l' indennità di mancato preavviso, il danno da mobbing quantificato in 94.025, 79= il premio per obiettivi 2017 e quota parte 2018. Nel costituirsi S.X…...
…entenza n. 160/2023 pubbl. il 22/02/2023 RG n. 294/2019 Oggetto: spettante retributive danni da mobbing Conclusioni: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 414 c.p.c., depositato il…...
…e fornito una prova esaustiva e coerente con gli assunti posti a base delle proprie domande. Il mobbing, nella definizione offerta dalla psicologia del Lavoro alla quale la giurisprudenza ha aderito, …...
…ù di procura allegata alla memoria di costituzione Convenuta OGGETTO: risarcimento dei danni da mobbing e "streining"- pagamento superminimo - revoca sanzione disciplinare MOTIVI DELLA DECISIONE IN FA…...
…ei fatti così narrati, ha eccepito la non configurabilità nella vicenda in esame del denunciato mobbing, in relazione al quale il lavoratore deve provare una serie di comportamenti illeciti, non basta…...